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書類通過者90%→1次通過者100%の共通点&傾向

2018/08/25 by 嶋倉 梨恵

目次

  • 1 私の周りの受験者たちの驚くべき状況
  • 2 見えてきた選考通過の「共通点」と「傾向」
    • 2.1 共通点
    • 2.2 傾向
  • 3 最近私がよく情報を出している場所

私の周りの受験者たちの驚くべき状況

私が添削させていただいたメンバーやメンバーじゃなくても機会があってアドバイスさせていただいた方は、なんと‥90%の方が書類通過→1次選考も全員通過、中には6社同時進行ですべて選考通過している人もいるという状況です。みなさん1回2回の添削やアドバイスで本当に劇的に変わるのですがその人達には、ある共通点があることがわかったんです。

見えてきた選考通過の「共通点」と「傾向」

共通点

まず共通点は、メールレターの動画・ワークに取り組んでいたことです。今日は珍しく、ちょっと私寄りの目線で
ぶっちゃけてしまおうと思うのですが、私はメールレター(無料)でお届けしているワークとプロジェクト(有料)内でやってもらうワークの質に”差”を付けていません。発信側としては正直、最初は不安もありましたが、本当にワークが価値あるものなら時間はかかっても、いずれ取り組んだ人から嬉しい報告が聞けたり結果が数字で出たりしていくはずだと思っていて。だから、最近嬉しい報告をしてくれる人たちが(それはメンバーであれ読者さんであれ)無料のメールレターのときからメッセージをくれていた方であったりLINEをくれた方であったり、ワークをプリントアウトして取り組んでくれた方であったりということが分かってきて、とても安心しているところなんです(´;ω;`)

で、なぜ無料でもそんなに質の高いワークをやってもらうかというと理由は2つあります。ひとつは、基礎の部分や私がいなくても出来る部分はとにかくまずやってもらって、自分の中の変化を少しでも感じてほしいからなんです。私自身、自分の人生が大きく変わってきたのは「小さな変化が楽しかったから」です。

もうひとつは、無料のワークでやってもらっていることが添削やアドバイスにおいてこの上なく貴重な資料になるので簡潔で的確な添削・アドバイスができる構造になっているからです。これは、もしお金と時間を投資してプロジェクトに取り組む場合にはその時間をめちゃくちゃ密度の高い内容に費やしましょう、って思っているところにも通じます。そのほうがコスパいいじゃないですか。実際、プロジェクトメンバーには、今までずっと書類通過しなかったのにプロジェクト始まってから複数社受けて100%通過する人とかも出てきて、(これは本人がいちばん驚いている!!)それは基礎ができてきた上に密度の高いインプット/アウトプットをするからなんですね。私は、あんまり発信において「人気」を上げようとは思えなくて、できるだけ質の高いものをきちんと届けたいと思うほうが強い、どちらかというと職人?気質なので(笑)こういうことがちゃんと機能し始めたのだと自分では分析しています。

・・・・さて、私目線のぶっちゃけ話はここまでにしておいて、話を戻すと、今回選考通過している方は「就職・転職活動の”ベース”が既にできている」ことが共通点です。

傾向

たくさん添削していて見えてきた「傾向」もあります。みんなそれぞれ違った特有の人間的魅力を持っているのですが、”選考通過”とか”合格”という一定の基準がある場合、それが叶わなかったときから叶うようになる「境界線」みたいなものがあって、それって結構、誰にでも当てはまる同じポイントだということが見えてきたんです。だから、書類を見せてもらっただけで(会ったことがなくても)「この人はここをこういうふうに考えて、ここを直したらもっとよくなる」というのが分かる、私自身のサポートとしての勘も磨かれてきていると感じています。

その傾向は一言でまとめられるものというよりは、「こういう人はこうしたら良くなる、こういう人はこうすれば良い」っていうことがわかるチャートの図式にできそうだと感じているので、そのチャートができたら公開しますね。「選考通過しない」→「選考通過する!」には、どんな人にも適用できる、ある決まったパターンがあるということです。なので、何がいいたかったかと言うと、今まで一度も書類通過できていない人も、いつも同じ採用ステージで脱落していることが続いている人も、自分には国内はいけても外資は無理なんじゃないかと思っている人も、諦める理由はあなたの「内側」には無いので、諦めないでくださいってことです。

 

やっぱり、容姿とか能力とかよりも”攻略法”があるんだなって確信してきているので、「私には無理なんじゃないか・・」って思って諦めるっていうのはすごくもったいないということ。私も、「情報力/攻略力でどんな人でも合格させられる」境地を目指して引き続き職人のように(笑)がんばりますので一緒にがんばりましょう!

(こういう”傾向”が見えてきたのも、皆さんのフィードバックやアウトプットがあるからです。
たった一人の経験は私を介して全体の傾向を見出す材料となり、全体に通じる傾向はたった一人のそれぞれの合格に還元される構図、が出来上がりつつあります。これってすごいことですよね。)

 

最近私がよく情報を出している場所

というわけで、私は最近、もっと情報を外に出していこうと思っていまして古巣であるTwitterを頻繁に更新しています。CA受験について役立つ情報といえばブログよりTwitterのほうがカジュアルにパパッと言えることもあって
良く更新しています。フォローお待ちしております^^https://twitter.com/miely_ny

Filed Under: CA受験アドバイス, ブログ/お知らせ

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About 嶋倉 梨恵

外資系航空会社2社で地上職REPと客室乗務員を経験。ニューヨークの心理学研究所にてポジティブ心理学と対人支援の理論・実践をファシリテートする教育講師認定コースを修了。プライベートでは旅行が苦手。iPadとApple Pencilを使いこなしたい今日このごろ。

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